El deseo de todo
gobernante y con seguridad de todos los protagonistas sociales, partidos
políticos, sindicatos, patronal e instituciones varias, es por tanto que el
primero, el P.I.B aumente y que el segundo disminuya. Y se suele expandir la creencia
que ambos índices, mantienen una relación de crecimiento inverso, el paro
disminuye cuando crece el P.I.B. y viceversa, pero esto no siempre es así.
Creo que se podría
afirmar que el crecimiento del P.I.B. es condición necesaria para que el paro disminuya, pero no
condición suficiente.
La inversión española
en el extranjero, magnífica y meritoria, indudablemente hará crecer nuestro
P.I.B. y también la recaudación fiscal, pero su incidencia sobre el índice de
paro será menor de lo que se supone. La mayor parte de los trabajadores serán
contratados en los puntos donde las obras o contratos se ejecuten, es decir
fuera de España, y una gran parte de los suministros necesarios no serán de
procedencia española.
Las empresas
españolas tienen, en el momento actual, un alto nivel de infrautilización, es decir
con los mismos medios que están utilizando pueden aumentar su producción en
forma importante, por tanto, se incrementará su aportación al producto interior, y también mejorará el
índice de competitividad, pero no incidirá igualmente en la mejora del volumen
de paro.
Y analizando el
futuro del volumen de paro en España, no podemos pasar por alto que se ha
estado clamando por un adelgazamiento de la Administración Pública, es decir,
cientos de personas ya sea con calificación de laborales o de funcionarios.
Muchos quizás pasen a aumentar el número de jubilados pero una gran proporción
pasarán a engrosar las listas del paro. Se habla de un exceso de personal en la
Administración del entorno de un millón de personas. Muy pocos están en
condiciones de incorporarse a empresas privadas.
Puede que si se toman las medidas adecuadas, nos encontremos con un importante crecimiento del P.I.B.
y nos felicitaremos, pero con cerca de seis millones de parados. Como ello
socialmente es imposible de mantener habrá que ir cambiando la filosofía sobre
la creación de nuevas actividades que generen gran número de puestos de trabajo
e incluso del reparto de las horas de trabajo disponibles.
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